Specjalista ds. Kadr i Płac z językiem niemieckim

　　 Zakres obowiązków:

　　Administracja i wsparcie procesów płacowych (outsourcing) dla Klientów, zgodnie ze standardami firmyUdzielanie odpowiedzi na pytania Klienta z zakresu HR i prawa pracy obsługiwanego kraju na poziomie specjalistycznym (w tym bezpośredni kontakt mailowy bądź telefoniczny z pracownikami Klienta)Merytoryczne wsparcie zespołu obsługi bezpośredniej w zakresie zagadnień wymagających poziomu wiedzy kadrowo-płacowejAdministracja bazy danych (SAP HR lub inny), rejestracja danych płacowych i innych zdefiniowanych przez zakres usług dla Klienta i modelu obsługi, również wsparcie przy opracowaniu danych kadrowych i czasowychZarządzanie czasem pracy, w szczególności administracja i monitorowanie kompleksowych procesów i ich wpływu na wynagrodzenieRozwiązywanie problemów związanych z podatkami i ubezpieczeniami społecznymi i/lub zdrowotnymi.Naliczanie i kontrola płacInne zadania definiowane przepisami prawa pracy, zakresem świadczonych usług dla Klienta oraz wewnętrznymi procesami i procedurami firmy

　　 Wymagania :

　　Wykształcenie wyższeMinimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze HR / obsługi klienta / administracjiBardzo dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiegoDoświadczenie w pracy w systemie SAP HR będzie dodatkowym atutemZnajomość narzędzi raportowychBardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)Umiejętność pracy w zespoleDobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasuAnalityczne myślenie i szczegółowośćDobre umiejętności komunikacyjne

　　 Oferujemy:

　　Możliwość pracy zdalnej Ciekawe możliwości rozwoju Dofinansowanie do kursów językowych oraz dodatek finansowy za znajomość języka niemieckiego Prywatna opieka medyczna w LuxMed Dostęp do platformy MyBenefitGrupowe ubezpieczenie na życie

　　We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

　　DISCLAIMER:

　　Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

　　.