Zadania:
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych pracowników.Prowadzenie projektów i wsparcie kierowników w przydzielonym obszarze HR. Przygotowywanie prezentacji i raportów. Organizacja szkoleń dla pracowników i udział w prowadzeniu szkoleń. Budowanie wizerunku marki pracodawcy i prowadzenie kampanii promocyjnych. Rozwijanie wewnętrznych kanałów komunikacji angażujących społeczność pracowników oraz koordynacja działań dotyczących grup zainteresowań pracowników.Zapewnienie zgodności z wymogami prawnymi w zakresie zatrudnienia, wynagrodzenia, czasu pracy.Wsparcie Działu HR w bieżących zadaniach.
Kwalifikacje:
Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, administracji lub pokrewne. Minimum 1 rok doświadczenia w obszarze HR.
Umiejętności:
Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.Umiejętność pracy pod presją czasu nad wieloma projektami. Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne.
#LI-PN1