概要：

　　グローバルなタレントアクイジション（TA）・チームに参加しませんか？

　　当社のタレントアクイジション（TA）・スペシャリストは、急成長する企業で働きたい人材採用のプロフェッショナルにとって絶好のチャンスです。当社TAチームは、米国、日本、韓国、インド、中国、シンガポール、アラブ首長国連邦、オーストラリア、ドイツ、ギリシャ、英国など、世界中で活躍する約20名で構成される非常にグローバルなチームです。

　　ビジネス開発、リーガル・ソリューション、米国法人、クライアントサービス、法人営業部、コンサルティング部、その他業務部門で重要な人材採用を率いる仲間を募集しています。

　　OVERVIEW:

　　Join Guidepoint's Global Talent Acquisition Team.

　　The Talent Acquisition Specialist is an exciting opportunity for a recruitment professional who wants to work in a fast-paced, high growth company. We are a global team of almost twenty Talent Acquisition (TA) professionals spanning across the globe from the United States, Japan, Korea, India, China, Singapore, UAE, Australia, Germany, Greece and the UK. We are looking for a recruitment specialist to lead critical hires in Business Development, Legal Solutions, U.S. Corporate, Client Services, Institutional, Consulting, and other operational roles.

　　スキルアップの機会：

　　・オリエンテーション – グローバルなTAチームのメンバーと最初の1週間で交流

　　・LinkedInの学習プログラム - 採用に関するオンラインコースを受講

　　・最新知識の習得 - 業界動向資料や記事をホワイトペーパー等、社内ネットワークで入手

　　・中核メンバーを目指す - メンター、アドバイザーとしてグローバルTAチームで向上心を保つ

　　・プロジェクトの運営 - ダイバーシティ、企画立ち上げ、報告、候補者体験等のプロジェクトを実施

　　・最新技術を使った採用 - LinkedIn Recruiter、Greenhouse等の採用プラットフォームを活用

　　Professional Development Opportunities:

　　· "Around the World" orientation- Meet your global TA team members in your first week while in orientation

　　· LinkedIn Enterprise Solutions Learning- Take online courses on sourcing, interviewing and other recruitment functions

　　· Research and develop professional competencies- Have access to white papers, online articles and other media as a part of our network

　　· Own your role: Become a mentor, advisor and thought leader within the TA global structure

　　· Oversee a project: Choose a project that include: Diversity & Inclusion, project start-up, reporting/metrics, candidate experience, etc.

　　· Exposure and usage of state-of-art technology to recruit: LinkedIn Recruiter, Greenhouse and other sourcing platforms

　　職務内容：

　　・東京オフィスの採用戦略拡充のためTA部門のマネージャーと密に連携

　　・クライアントサービス、ビジネス開発、法人営業などの各チームにおける採用戦略の実行および管理 （東京）

　　・GreenhouseやLinkedIn Recruiterなどを用いた人材発掘

　　・応募者データの管理および採用決定権者と経歴評価を協働実施

　　・業界の専門家マッピングと人材パイプラインの構築

　　・電話面接からオファー段階まで、採用プロセス全体の統括

　　・応募者との面接スケジュール・コミュニケーションの管理

　　・ステークホルダーとの信頼関係の構築、社内各チームとの密な連携

　　WHAT YOU’LL DO:

　　· Work closely with the Talent Acquisition Manager to develop recruitment strategies for the Tokyo office

　　· Execute and manage the recruitment strategy for the Tokyo office across different teams, such as Client Service, Business Development and Corporate.

　　· Sourcing candidates via Greenhouse, our Applicant Tracking System and LinkedIn Recruiter

　　· Manage incoming applications and review CV's with hiring management teams

　　· Focus on mapping professionals within the industries and building a pipeline

　　· Own the candidate process from phone screen to offer stage

　　· Manage interview scheduling and candidate communications

　　· Manage stakeholder relationships and work closely with various internal teams

　　求める人材・経験:

　　・職務の要件上、即戦力となる方

　　・日本語・英語共に堪能

　　・少なくとも3年以上のリクルート経験

　　・ソーシャルメディアおよびその他の採用プラットフォームで候補者をソーシングした経験

　　・企業の成長が著しく、仕事のペースがはやい環境での勤務経験

　　・高いプロジェクトマネジメント能力

　　・結果を重視し、常に期待を上回ろうとする姿勢

　　・口頭および書面での優れたコミュニケーションスキル

　　WHAT YOU HAVE:

　　· Due to the requirements of the role, we are keen to find someone immediately available

　　· High level fluency in Japanese and English

　　· At least 3+ year recruiting experience

　　· Experience in sourcing and prospecting candidates on social media and other recruitment platforms

　　· Previously worked in a fast paced and growing environment

　　· Proven excellence in project management

　　· Results focused, continually seeking to exceed expectations

　　· Excellent verbal and written communication skills

　　Guidepointでの仕事環境 / 雰囲気:

　　・高い報酬

　　・LinkedInラーニングへのアクセス

　　・起業家精神あふれる環境、自主性尊重、迅速な決断力

　　・グローバルなチームでの国際的な交流

　　・有能な同僚に囲まれたフレンドリーな職場環境

　　・フレキシブルな勤務形態

　　WHAT WE OFFER:

　　· Competitive compensation

　　· LinkedIn Learning access

　　· Entrepreneurial environment, autonomy, and fast decisions

　　· International exposure to the global Guidepoint teams

　　· Casual work environment and compelling people

　　· Flexible work arrangement

　　ガイドポイントについて：

　　ガイドポイントは、クライアントのビジネス理解を深め、ビジネス上の意思決定プロセスを強化することを目的とした、業界をリードするリサーチ・イネーブルメント・プラットフォームです。革新的なテクノロジー、リアルタイムのデータ、入手困難な専門知識を駆使し、クライアントが答えを行動に移せるようサポートします。

　　当社は、約150万人の専門家のネットワークと、世界各地に配置された1,300人の従業員に支えられ、オンデマンドのインテリジェンスとリクエストに応じたリサーチを提供することで、大手企業に貢献しています。

　　ガイドポイントを利用することで、企業や投資家は、現在入手可能な豊富な情報をより有効に、より効果的に活用することが可能となります。

　　当社にとって、成功の鍵は社員、アドバイザー、クライアント基盤の多様性にあり、そこから多角的な視点に富む繋がりが生まれます。

　　私たちは、属性やアイデンティティ、経験に関わらず、社員が公平で歓迎される環境の確保に尽力しています。

　　また、ガイドポイントは雇用機会均等企業であり、人種、肌の色、宗教、年齢、性別、出身国、障害の有無、遺伝、退役軍人のステータス、性的指向、性同一性、その他連邦法、州法、地方法で保護されている特性を問わず、あらゆる種類の差別やハラスメントを禁止しています。

　　ABOUT GUIDEPOINT:

　　Guidepoint is a leading research enablement platform designed to advance understanding and empower our clients’ decision-making process. Powered by innovative technology, real-time data, and hard-to-source expertise, we help our clients to turn answers into action.

　　Backed by a network of nearly 1.5 million experts, and Guidepoint’s 1,300 employees worldwide, we inform leading organizations’ research by delivering on-demand intelligence and research on request. With Guidepoint, companies and investors can better navigate the abundance of information available today, making it both more useful and more powerful.

　　At Guidepoint, our success relies on the diversity of our employees, advisors, and client base, which allows us to create connections that offer a wealth of perspectives. We are committed to upholding policies that contribute to an equitable and welcoming environment for our community, regardless of background, identity, or experience.

　　Guidepoint is an equal opportunity employer and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

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