Job Family: People & Organization

　　Req ID: 403372

　　Wir verwirklichen, worauf es ankommt. Mit unseren MitarbeiterInnen

　　elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren wir Österreich.

　　Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG. Siemens Mobility ist seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Transportlösungen und entwickelt sein Portfolio durch Innovationen ständig weiter. Zum Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme, sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Mit der Digitalisierung ermöglicht Siemens Mobility Mobilitätsbetreibern auf der ganzen Welt, ihre Infrastruktur intelligent zu machen, eine nachhaltige Wertsteigerung über den gesamten Lebenszyklus sicherzustellen, den Fahrgastkomfort zu verbessern sowie Verfügbarkeit zu garantieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.siemens.de/mobility

　　Ihr neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

　　Monatliche Abrechnungsläufe inkl. den Nacharbeiten für rund 3.500 Mitarbeiter im SAP HR System

　　Durchführung des Payroll-Jahresabschlusses

　　Erstellen, Überprüfen und Überleiten der Jahreslohnzettel (L16), Schwerpunkt Auslandslohnzettel

　　Bearbeitung von Mitarbeiter Anfragen aus dem internen Auftragsmanagement-System

　　Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Personalvorsorgen

　　Unterstützung bei Spezialthemen (Auslandsentsendungen, Pensionskasse, Aktienprogramme, Altersteilzeitberechnungen)

　　Durchführen von Datenqualitätschecks in SAP HR

　　Ableiten des entsprechenden Handlungsbedarfs für die Gehaltsverrechnung bei gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und Lohnnebenkosten inkl. Definition der fachlichen Vorgaben an die HR-IT Systeme in Abstimmung mit den Fachverantwortlichen

　　Schnittstellenfunktion zur Abteilung Taxes und Arbeitsrecht/Sozialversicherung und zum Global Shared Service der Siemens Österreich

　　Ihre Qualifikationen – fundiert und adäquat

　　Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

　　Personalverrechnerausbildung inkl. positiv absolvierter Prüfung

　　Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalverrechnung

　　Sehr gute Fachkenntnisse in Steuer- und SV-Recht

　　Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und SAP-HR Anwendungskenntnisse von Vorteil

　　Gute Englischkenntnisse von Vorteil

　　Konzernerfahrung von Vorteil

　　Was muss ich noch wissen?

　　Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens EUR 58.000,-. Je nach Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. Siemens als Großkonzern bietet darüber hinaus weitere Sozialleistungen und Benefits. Die offene Position ist ab sofort zu besetzen.

　　Wie kann ich mich bewerben?

　　Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung. Für offene Fragen können Sie sich gerne bei Herrn Michael Höttinger unter michael.hoettinger@siemens.com oder telefonisch unter +43 (664) 8011737846 melden.