Lumière sur le poste

　　Vous êtes responsable du soutien aux équipes opérationnelles afin de s'assurer qu'elles sont qualifiées et compétentes pour respecter les délais établis. Vous travaillerez également avec la direction pour fournir une prestation de qualité à nos clients grâce à votre expertise fonctionnelle et technique.

　　Principales responsabilités :

　　Fournir un soutien fonctionnel quotidien aux équipes, afin d'assurer la réussite de la livraison des paiesAider à la montée en compétences des membres de l'équipe par la formation et le coaching pour leur permettre de remplir leur rôleResponsable de la veille juridique, de s'assurer que les équipes sont au courant des changements à venir et que les procédures sont mises à jour si nécessaireEn support de la fin d'année de paieResponsable de la mise à jour, de la maintenance et de du respect de nos procédures et de leurs documentationsAssurer et valider les tests de maintenance du systèmeGarant(e) de la résolution des problèmes techniques/fonctionnels remontés par les équipes et de s'assurer que les bugs et défauts sur l'outil sont reportés dans des tickets avec les informations nécessaires pour leurs correctionsTravailler à l'amélioration continue de nos procédures (automatisation, innovation...) en collaboration avec les équipes Opérations, Transformation et Produits.Fournir un soutien pour tous les projets d'implémentation et les mises en service.Soutenir les managers dans la communication client en s'assurant que toutes les informations sont correctes et partagées dans les tempsSoutenir les équipes de management dans la résolution des remontées clients ainsi que sur l'apprentissage des erreurs commises

　　Lumière sur vous

　　Au minimum Bac+2 en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises ou équivalence avec expérience professionnelle4 à 8 ans d'expérience adéquate en gestion de la paie soit en consulting, externalisation ou entrepriseConnaissance approfondie dans les procédés et pratiques de paie ainsi que sur les législations associéesBonne connaissances des organismes externes venant s'interfacés avec la paie (gestion des temps, impôts, taxes, bénéfices...)Bonne connaissance de MS Office, Excel, Word et PowerpointUne connaissance des outils paie SAP, Workday ou Oracle est préféréeUne expérience en gestion de petits à moyens projets est un plusCapable de collaborer et travailler dans une équipe ainsi qu'indépendamment tout en respectant les procédures AlightFlexibilité à soutenir un environnement international et dynamiqueCapacité à identifier et mitiger les risquesExcellente capacités écrites et orales

　　Lumière sur Alight

　　Chez Alight, nous avons la conviction que le succès d'une entreprise commence par ses employés. C'est pourquoi nous sommes déterminés à lier passion et objectif. L'expertise de nos équipes dans l'humain et le cloud permet à nos clients de par le monde d'atteindre leur plein potentiel.

　　Nous plaçons au cœur de notre mission la formation et l'accompagnement des salariés dans la réalisation de leurs rôles. Pour nous, le management à dimension humaine est primordiale.

　　Alight propose une offre compétitive, un cadre de travail international, et une capacité d'évoluer rapidement.

　　Type de contrat : CDITélétravail jusqu'à 4 jours par semaine (100% selon les conditions)Accord d'intéressementRTTTickets restaurantMutuellePrime vacances

　　We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

　　DISCLAIMER:

　　Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

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