Supervisar los proveedores de apoyo logístico y mantenimiento de infraestructura física de acuerdo con las políticas de la compañía, con el fin de satisfacer las necesidades de la regional de manera oportuna.
Coordinar la asignación de recursos, vigilancia externa, rotación y turnos de acuerdo con las necesidades de la regional.
Instruir en las actividades a desarrollar del personal a cargo.
Administrar el adecuado registro y seguimiento de los activos fijos de las oficinas.
Coordinar junto con Talento Humano los procesos administrativos y de bienestar de los funcionarios de la regional.
Coordinar los ingresos y retiros de los funcionarios de la oficina regional.
Controlar y consolidar los pedidos de las oficinas de la regional en cuanto a insumos y elementos administrativos requeridos para el funcionamiento adecuado de las mismas.
Supervisar las políticas de caja y recaudo para evitar fraudes o posibles errores en el proceso.
Administrar la caja menor de la gerencia regional de acuerdo con las políticas internas de caja y recaudo
Notificar los soportes requeridos para poder dar respuesta los requerimientos jurídicos realizados a la compañía.
Determinar el proceso de facturas de proveedores de servicios, órdenes de compras de insumos y elementos, por medio de los diferentes portales establecidos por la compañía.
Verificar los anticipos, viáticos, tiquetes y alojamiento por concepto de gastos de viaje de los colaboradores de la Regional.
Administrar la papelería comercial para su debido manejo.
Realizar el montaje de las propuestas comerciales.
Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.
Requisitos para el cargo
· Profesional titulado en carreras administrativas.
· 3 años de experiencia en manejo de áreas administrativas, manejo contable y básica financiera, manejo de personal.
· Manejo de paquete office.
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