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Praktikum - Personalentwicklung/HR Kommunikation/HR Eventmanagement - REF44716I
Praktikum - Personalentwicklung/HR Kommunikation/HR Eventmanagement - REF44716I-November 2024
Frankfurt Am Main
Nov 14, 2024
ABOUT CONTINENTAL
Imagine a world with zero automotive accidents. At Continental, we’re turning this vision into reality and changing the future to make it more safe, smart, and more sustainable. Through constant innov
10,000+ employees
Manufacturing
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About Praktikum - Personalentwicklung/HR Kommunikation/HR Eventmanagement - REF44716I

  Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

  Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

  Wir suchen ab Februar 2024 einen Praktikanten (m/w/divers) für eine Dauer von 4 - 6 Monaten (Kombination aus Pflichtpraktikum und freiwilligem Praktikum möglich) zur Unterstützung im Bereich Human Relations mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und HR Kommunikation. Die Tätigkeit kann hybrid ausgeführt werden (ca. 50 % remote / 50 % in unserem Büro in Frankfurt).

  Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

  Selbstständige Planung verschiedenster interner Events zu Themen wie Diversity, Flexibility, Wissensmanagement

  Erstellen und Verfassen von Blogposts, Artikeln und Präsentationen für diverse interne und externe Medien, Pflege des Intranetauftritts

  Mitarbeit im betrieblich unterstützen Familienservice (z. B. Planung der Kinderferienspiele)

  Vorbereitung von Workshops und Konzeptarbeit für weitere lokale Personalentwicklungsangebote

  Verwaltung von Anmeldungen

  Betreuung der internen und externen Referent:innen

  Studierende eines kaufmännischen oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs, z. B. Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften

  Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen

  Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  Genauigkeit und Selbstständigkeit

  Planungs- & Organisationsgeschick

  Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit

  Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

  Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

  Was wir bieten:

  Vergütetes Praktikum

  Motiviertes und dynamisches Team

  Gestaltungsfreiraum

  Einblicke in das Tagesgeschäft der Personalabteilung

  Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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