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Pflichtpraktikum - Operatives Personalwesen - REF45555G
Pflichtpraktikum - Operatives Personalwesen - REF45555G-March 2024
Hannover
Mar 17, 2025
ABOUT CONTINENTAL
Imagine a world with zero automotive accidents. At Continental, we’re turning this vision into reality and changing the future to make it more safe, smart, and more sustainable. Through constant innov
10,000+ employees
Manufacturing
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About Pflichtpraktikum - Operatives Personalwesen - REF45555G

  Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

  Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

  Im Studium oder in einem vorangegangenen Praktikum hat Sie das Thema Personalmanagement bereits begeistert? Nun möchten Sie weitere Erfahrungen in der operativen Personalarbeit an einem Werkstandort sammeln? Dann passt dieses Praktikum zu Ihnen!

  Als Teil unseres Teams bieten wir zum Startdatum Februar/März 2024 die spannende Möglichkeit im Rahmen eines Pflichtpraktikums die Arbeit in unserer HR-Abteilung am Standort Hannover (Werk Vahrenwald) intensiv kennenzulernen. Dabei begleiten Sie das operative Tagesgeschäft und unterstützen unsere HR Business Partner. Für einen optimalen Einblick umfasst Ihr Praktikum idealerweise 6 Monate. Es besteht auch die Möglichkeit ein Pflichtpraktikum mit einem freiwilligen Praktikum zu kombinieren. Die Tätigkeit findet überwiegend am Standort vor Ort statt. Mobiles Arbeiten ist unter bestimmten Umständen möglich.

  Die folgenden Aufgaben stehen hierbei im Fokus:

  Kennenlernen von und Mitarbeit in unseren täglichen Personalprozessen (bspw. durch die Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Verträgen sowie weiteren Schreiben an Mitarbeitende zu Einstellungen, Versetzungen und Entgeltänderungen)

  Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener HR-Systemen wie bspw. SAP HR und MySuccess - Employee Central

  Selbständige Durchführung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Praktikanten (m/w/divers) einschließlich der Begrüßungsveranstaltung am ersten Tag

  Unterstützung bei der Betreuung der am Standort beschäftigten Praktikanten (m/w/divers) in allen personalrelevanten Fragestellungen

  Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit

  Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeitergesprächen und Gesprächen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie an weiteren Terminen (Gerichtsverhandlungen etc.)

  Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder verwandter Studiengänge, idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement

  Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sind wünschenswert

  Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

  Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  Engagierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

  Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind. Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

  Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

  Als Teil unseres jungen und dynamischen Teams erhalten Sie umfangreiche Einblicke in verschiedene operative HR-Themen

  Eine intensive Einarbeitung in die Arbeitsprozesse unserer Abteilung

  Eigenverantwortliches Arbeiten

  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

  Faire Vergütung für Ihren Einsatz bei uns

  Zentrale Lage in der Nähe des Hannover Hauptbahnhofs

  Werkseigenes Parkhaus zur kostenfreien Nutzung

  Ermäßigungen auf Speisen in den werkseigenen Kantinen

  Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!

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