Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.
Technische Beratung der Produktionsabteilungen
Erkennung und Beseitigung von Sicherheitsmängeln und Schwachstellen an Produktionsanlagen und Betriebseinrichtungen
Optimierung der Produktions- und Versorgungseinrichtungen im zuständigen Tätigkeitsbereich
Unterstützung bei der Durchführung und Optimierung der Prüfmittelüberwachung an den Produktionsanlagen
Planung und Durchführung von Installationen, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, sowie Störungsbeseitigung an allen elektrischen Anlagen im Werk
Koordination von Fremdfirmen im Fachbereich
Unterstützung der Projektabteilung bei Retrofits und neu Beschaffung von Produktionsanlagen
Abgeschlossene Ingenieurausbildung oder Techniker-/ Meisterausbildung der Fachrichtung Elektro-/ Automatisierungstechnik
Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines Industrieunternehmens wäre von Vorteil
Erfahrung in Siemens Steuerungen (S7, Tia Portal) und auf dem Gebiet der Mess- und Regelungstechnik
Kenntnisse auf dem Gebiet der Antriebstechnik (Gleich- und Wechselstrom)
Bereitschaft zur Wochenendarbeit und Bereitschaftsdienst
Teamorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenz
Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/ihr-arbeitgeber/diversity/) Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.
Was wir bieten: (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/)
Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
Kantine am Standort Eislingen
Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung im Rahmen des Employee Assistance Programs (EAP)
Corporate Benefits Mitarbeiterangebote
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