Wij zijn op zoek naar een Workforce Manager BeNe (Belgie, Nederland) met affiniteit voor Operational Excellence.

　　Hoe ziet jouw dag eruit als Workforce Manager

　　Dagelijks werken er tussen de 2.000 en 6.000 uitzendkrachten bij GXO in Nederland en België. Dit gebeurt op ongeveer 35+ verschillende locaties, waar er elke week aanzienlijke verschillen zijn in waar uitzendkrachten nodig zijn en welke kwalificaties ze moeten hebben, vanwege piekperiodes en specifieke eisen van onze klanten. GXO maakt momenteel een sterke groei door en zet zijn pool van uitzendkrachten in om onmiddellijk aan zijn extra personeelsbehoefte te voldoen en van daaruit zijn pool van vaste medewerkers uit te breiden.

　　Als Workforce Manager ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van de juiste workforce/ arbeidspool voor bestaande en nieuwe sites. Enerzijds betekent dit zorgen dat op alle sites in onze regio op het juist moment de juist getrainde (flex) medewerker beschikbaar is. Anderzijds werk je samen met de sites aan instroomprojecten voor bepaalde doelgroepen. Verder manage je de uitzendcontracten, zorg je ervoor dat de samenwerking met de uitzendpartners optimaal verloopt, audit je de uitzendpartners en zie je erop toe dat leef-en werkomstandigheden conform de contractafspraken zijn. Dit doe je o.a. door het aansturen van de Workforce BU Managers en, indirect, de lokale Workforce Coordinatoren. Ook ben je verantwoordelijk voor kwalitatief sterke managementrapportages omtrent de arbeidspool. Tenslotte manage je het X-team (een pool aan medewerkers die zonodig op andere vestiginging kan worden ingezet) en speel je een actieve rol in succesion planning.

　　Jouw standplaats is ons hoofdkantoor in Eindhoven. Je rapporteert in deze rol direct aan de Director Operations.

　　Je werkzaamheden bestaan uit;

　　• Het monitoren van de totale arbeidspool op regionaal niveau

　　• Ondernemen van initiatieven om de benodigde beschikbaarheid en kwaliteit van flexibele werknemers op korte en langere termijn te garanderen

　　• Via de totale pool medewekers over sites heen uitwisselen, dit betreft flexkrachten als het X-team

　　• Projecten om met piekperiode te zorgdragen dat er vanuit diverse sites genoeg ondersteuning is. Denk aan opstart van een nieuwe site, seizoenspieken, etc.

　　• Adhoc behoeften coördineren en zorgen dat betrokkene op de hoogte zijn

　　• Opstellen van regionale workforce rapportages en deze voorleggen binnen het senior operationeel management

　　• Zorgdragen dat de SLA's worden nageleefd

　　• Rapporteren en bijsturen van de Service Level Agreements (SLA);

　　• Eerste aanspraakpunt op tactisch en strategisch niveau voor de uitzendbureau's

　　• Actief auditten van leef-woonomstandigheden arbeidsmigranten werkzaam binnen GXO;

　　• Initieren van doelgroepen projecten (mensen met afstand arbeidsmarkt, etc.);

　　• Het Workforce Team managen

　　Wat bieden wij jou

　　• Een marktconform salaris, bedrijfswagen, bonusregeling, laptop en smartphone

　　• Een erg dynamische organisatie, waarin een boeiende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng centraal staat

　　• De regie over je eigen succes en de benodigde ondersteuning bij je ontwikkeling

　　• Een functie met veel verantwoordelijkheid, waar je iedere dag voor nieuwe uitdagingen staat

　　• Een nieuwe uitdaging in een ondernemende, open en informele organisatiecultuur

　　Wat heb je nodig om succesvol te zijn

　　• HBO/WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;

　　• Onderhandelingsvaardig en communicatief sterk

　　• Zeer goede netwerker, besluitvaardig en sterke relationele vaardigheden

　　• Je bent een zelfverzekerde, natuurlijke leider en probleemoplosser met aantoonbare kritische denk- en samenwerkingsvaardigheden

　　• Geavanceerd begrip van bedrijfsprocesanalyse

　　• Je bent een aanpakker, kan knopen doorhakken en bent in staat om strategisch projecten aan te vliegen

　　• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal

　　• Ervaring met volgende zaken is een pré:

　　• Social Responsibility, MVO initiatieven, migrantenmedewerkers in een Blue Collar omgeving en/of beleidservaring

　　• Procesinnovatie en continue verbeterinitiatieven

　　• Het plannen van meerdere strategische projecten, best-in-class projectmanagement om de tijdlijnen van projecten te kunnen halen.

　　Jouw toekomstige werkomgeving

　　Werken bij GXO Logistics betekent werken in een dynamische en internationale organisatie. Een boeiende omgeving waar veel ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling. Werknemers bij GXO Logistics voeren zelf de regie over hun eigen succes. Wat je functie bij GXO Logistics ook is, iedere dag sta je voor nieuwe uitdagingen, waardoor je je optimaal kunt ontwikkelen. We ondersteunen je bij jouw ontwikkeling, zodat je bij kunt dragen aan de groei van onze organisatie.

　　Meer weten over GXO Logistics? Bekijk dan onderstaande video of bezoek onze website gxo.com

　　https://www.youtube.com/watch?v=3P7NC8gl3bg

　　Kortom, dit is de volgende plek waar jij wilt werken!

　　Voor meer informatie kun je terecht bij Magda Rejman (Corporate Recruiter), zij is te bereiken via [email protected] of +44 20 3974 6664

　　Interesse?

　　Solliciteer via de button en laat jouw recente CV en motivatiebrief achter.

　　"Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld."

　　GXO is een toonaangevende leverancier van geavanceerde supply chain-oplossingen voor de meest succesvolle bedrijven ter wereld. Wij helpen onze klanten hun goederen zo efficiënt mogelijk te beheren met behulp van onze technologie en diensten. Onze grootste kracht is ons wereldwijde team - energieke, innovatieve medewerkers van alle ervaringsniveaus en talenten die GXO een geweldige plek maken om te werken.

　　Klanttevredenheid, persoonlijke groei van medewerkers en duurzaamheid staan centraal binnen de bedrijfsfilosofie van GXOLogistics. Vandaag de dag behoort deze ambitieuze onderneming tot de top 3 van Nederlands grootste logistiek dienstverleners.Bekijk hier de privacyverklaring voor kandidaten van GXO.