Become a Part of the NIKE, Inc. Team

　　NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At NIKE, Inc. it's about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

　　The NIKE, Inc. Supply Chain team is the engine that propels product around the world. Supply Chain experts ensure that every year, almost a billion units of footwear, apparel and equipment arrive at the right place, at the right time. To ensure this complex job goes off without a hitch, Supply Chain teams work with a network of more than 50 distribution centers, thousands of accounts, and more than 100,000 retail stores worldwide - making the impossible happen every single day.

　　WHO WE ARE LOOKING FOR

　　Onze state of the art & duurzame Nike European Logistics Campus (ELC) in Laakdal België is op zoek naar teamgenoten om leiding te geven aan onze operationele teams binnen een van onze 5 distributiecentra. We zijn op zoek naar Team Coaches (Logistics Team Lead) om leiding te geven aan operationele teams van -/+20 medewerkers (in shiften) om de Nike EMEA marktplaats, winkels en online klanten te bedienen.

　　WHAT YOU WILL WORK ON

　　De Team Coach, die rapporteert aan de Distribution Manager, heeft een zeer diverse rol zowel met betrekking tot mensen als processen. Geen enkele dag is dezelfde. We splitsen het op in de belangrijkste onderwerpen waar je verantwoordelijk voor bent:

　　"RUNNING THE DAY 2 DAY OPERATIONS"

　　Jouw taak is om samen met je team te zorgen dat de orders "op tijd en volledig" worden uitgevoerd. Je komt binnen voor je dagshift en draagt over met je collega's die de nachtshift afwerken. Je begint met een dagelijkse vergadering met het team om de plichten en taken toe te wijzen voor de waardestroom waar je voor gaat zorgen. Staande voor je team (dat kunnen tot 25 mensen zijn) deel je met hen de visie en doelstellingen voor die dag. Het werkplan zal zijn om een bepaald volume te halen in een shift en dit zal ook veranderen doorheen de dag. Elk uur wordt een nieuw werkplan gelanceerd. Je moet de verbanden leggen om te begrijpen welke gebieden zullen worden beïnvloed: Kunnen we de aantallen nog halen? Op de werkvloer leid je het team, signaleer je problemen en bezorgdheden die je vervolgens rapporteert en oplost gedurende de dag. Je ziet in de gegevens wat er mis kan zijn en zoekt corrigerende maatregelen en oplossingen. Je observeert trends om te begrijpen hoe je kunt verbeteren.

　　"OWN TEAM MANAGEMENT"

　　Dit is een eerstelijnsleidinggevende functie, wat betekent dat het allemaal om mensen draait. Je bouwt sterke en langdurige relaties op met je team door regelmatig contact te leggen, een teamgeest te creëren en hen aan te moedigen op hun best te zijn. Je beheert alle HR-onderwerpen en bezorgdheden (vakantie, afwezigheid, contractverlengingen). Je helpt hen groeien door middel van beoordelingen en evaluaties en soms moet je moeilijke gesprekken leiden en managen.

　　"COACH COMMUNITY"

　　Dit is waar je in contact komt met je collega's. Je helpt elkaar ad hoc en in je wekelijkse coach connect waar je leiderschapsthema's en verbeterpunten evalueert zoals team engagement, vakanties, capaciteitsuitdagingen.

　　"LEADERSHIP"

　　Je streeft ernaar om een cultuur van continue verbetering te verankeren met je mensen en je processen. Je faciliteert de implementatie van nieuwe of pilot initiatieven in de DC's (strategische of lean projecten) en brengt de energie en drive mee om boven verwachting te presteren en prioriteiten in balans te brengen. Je bent altijd op zoek naar ideeën en mogelijkheden om onze dienstverlening aan onze teams en klanten te verbeteren.

　　WHO YOU WILL WORK WITH

　　In jouw functie kom je in contact met veel verschillende belanghebbenden: de distributiemanager(s) aan wie je rapporteert en het distributieteam waaraan je leiding geeft. Je hebt ook regelmatig contact met cross-functionele collega's, waaronder de afdeling planning, onderhoud, andere coaches en HR.

　　WHAT YOU BRING

　　De Team Coaches in onze DC's zijn mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Intern ontwikkelen onze DC talenten zich in deze rol. Extern zien we dat de volgende profielen succesvol zijn in onze teams:

　　AFGESTUDEERDEN: je hebt logistiek of supply chain gestudeerd of misschien iets anders - en je bent bereid om een carrière op dit gebied te ontwikkelen. Deze kans betreft een eerstelijns leidinggevende rol. Je hebt reeds eerder leidinggevende vaardigheden opgedaan (motiveren en leiden van mensen) in deeltijds werk of via studentenvereniging of clubwerk. Het leiding geven pas je toe in het DC terwijl je de functionele vaardigheden vanaf de start leert.

　　DC EXPERTS: je bent op zoek naar een verandering in het bedrijf of de omgeving waarin je momenteel werkt. Je hebt gedegen professionele expertise in DC management, maar je wilt werken in een zeer samenwerkingsgericht en state of the art DC zoals bij Nike.

　　DIVERSE ERVARINGEN: je brengt people management-vaardigheden mee, maar misschien was je dat toen je leraar was, deed je ervaring op in de detailhandel of horeca of als personal trainer - en nu zou je graag een carrièreswitch maken en beginnen in de supply chain-functie. Wij zorgen voor alle training, je hoeft alleen de leidinggevende vaardigheden en ervaring, de juiste houding en motivatie mee te brengen en wij zullen dit deel van je carrièrestap samen met jou beginnen.

　　Wat boven alles doorslaggevend is, ongeacht je intrede in deze functie, is:

　　Leadership: Je bent een rolmodel en geeft het goede voorbeeld. Je bent een initiatiefnemer die met het nodige vertrouwen beslissingen neemt. Jouw aangeboren kwaliteiten zoals authenticiteit, eerlijkheid en optimisme creëren vertrouwen bij jouw collega's. Je bent in staat om de operaties te kennen, de business context te delen en uitdagingen & obstakels te managen.

　　Communication: Je luistert (actief), je stelt de juiste vragen, en je blijft dicht bij je team. Je kunt communiceren in het Nederlands en Engels.

　　Learning & Growing: In veranderende omstandigheden zie je kansen en wordt je geïnspireerd door de mogelijkheden die het onbekende met zich meebrengt. Je hebt een voortdurende leergierigheid en brengt een open mentaliteit mee.

　　Passion: Je houdt van snelle, steeds veranderende omgevingen. Je hebt een passie voor logistiek & natuurlijk een affiniteit voor sport.

　　We zijn op zoek naar Team Coaches voor :

　　Afwisselend vroege/late shift (ene week 6u-14u/de andere week 14u-22u)

　　WHAT WE OFFER

　　Een eerstelijnsleidinggevende mogelijkheid.Je leert veel over de business. Je krijgt veel steun van ervaren managers.Het is een geweldige teamomgeving.Een uitgebreid 3 maanden onboarding & training programma.De kans om te werken in een duurzame & innovatieve omgeving.Je kunt direct een impact maken op de business en op je team.Groei binnen de Nike business

　　Gelieve te solliciteren met cv en motivatie

　　- Deze rol zal continu beschikbaar zijn voor sollicitaties, tenzij anders vermeld.

　　- Er is geen verhuisondersteuning voorzien.

　　NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.

　　NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.

　　Benefits

　　Whether it's transportation or financial health, we continually invest in our employees to help them achieve greatness - inside and outside of work. All who work here should be able to realize their full potential.