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Ingénieur.e Développement Durable F/H-March 2024
Le Mans
Mar 18, 2025
ABOUT EATON
We’ve made a promise to improve the quality of life for people everywhere. We’re taking the lead on the most meaningful trends shaping the world today
10,000+ employees
Engineering, Manufacturing
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About Ingénieur.e Développement Durable F/H

  Eaton Souriau recherche un(e) :

  Ingénieur(e) Développement Durable F/H

  Lieu : Champagné, Sarthe (72), France

  Rejoignez Eaton et aidez-nous à développer des solutions innovantes en gestion d'énergie qui ont un réel impact sur l'environnement. Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?

  Vous rejoindrez notre site de production de Champagné, basé dans la Sarthe, au sein duquel travaillent plus de 800 collaborateurs, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique de l'aéronautique, de l'automobile, du médical, etc.

  What you'll do:

  Dans le cadre d'une création de poste, SOURIAU Sarthe recherche un.e Ingénieur.e Développement Durable F/H. Au sein de l'équipe R&D et en étroite collaboration avec les équipes spécialisées du groupe Eaton, vous prendrez en charge le développement et l'animation de l'éco-conception dans nos activités.

  Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

  Développer l'éco-conception

  • Déployer les notions et méthodologies d'éco-conception au sein de nos équipes projets - Analyse du cycle de vie, analyse d'impact environnemental...

  • Former les équipes de développement aux outils et processus d'éco-conception

  • Accompagner les équipes projets dans l'analyse des réglementations applicables et des exigences clients en matière d'environnement.

  • Accompagner les équipes de développement dans la recherche de solutions de substitution dans le cas de substances soumises à restrictions réglementaires ou dans la mise en œuvre de solutions d'améliorations d'impact environnemental.

  Assurer la veille réglementaire

  • Détecter / analyser les évolutions réglementaires applicables à nos activités, avec le support des organismes et services spécialisés du groupe

  • Analyser les impacts des évolutions réglementaires sur nos produits et procédés

  • Structurer les données environnementales applicables à nos produits et procédés (matériaux, substances) pour faciliter les analyses et les études d'impacts environnementaux

  Structurer la communication interne et vers nos clients concernant nos axes de développements et les données relatives aux substances utilisées dans nos produits et procédés.

  Qualifications:

  • De formation BAC+5 avec une spécialisation en environnement / éco-conception, vous avez une première expérience en milieu industriel ou bureau d'étude qui vous a permis de démontrer vos compétences d'animation transversale ;

  • Vous connaissez les méthodes d'évaluation environnementales, les outils d'analyse ou de diagnostic, la réglementation environnementale ;

  • Votre niveau d'anglais vous permet d'interagir régulièrement avec vos interlocuteurs internationaux du groupe Eaton.

  Skills:

  • Vous aimez travailler sur des projets variés et innovants, dans une organisation multisite et internationale.

  • Vous êtes curieux.se, rigoureux.se, vous avez le sens du contact et de la communication. Ce poste est pour vous !

  Ce qu'offre Eaton :

  Projets et défis au sein d'une équipe dynamique et collaborative. Excellent environnement de travail - la sécurité et l'éthique nous importent vraiment. Culture d'entreprise & valeurs : au-delà de l'innovation ; notre conduite est aussi importante que les résultats. Chez Eaton, nos valeurs et notre culture définissent qui nous sommes, et dictent nos activités au quotidien. Inclusion et diversité : l'ouverture à la diversité étend notre accès aux meilleurs talents. L'inclusion nous permet d'impliquer tous nos talents.

  Le candidat sélectionné fera l'objet d'une vérification des antécédents.

  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

  #LI-PB2

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