About the Role

　　"1 belangrijke doelstelling. Zorgen dat de 1300 medewerkers zich goed in hun vel voelen en zo met nog meer plezier kunnen meewerken aan onze missie."

　　Jouw verantwoordelijkheden:

　　Naast de dagdagelijkse taken wordt je als HR stagiair(e) ook ingezet op verschillende projecten (talent management, employer branding, HR policy, rewards, surveyonderzoek, ...) en krijg je de kans om je te ontplooien en ervaring op te bouwen binnen verschillende HR domeinen. Naargelang jouw interesses, en in samenspraak met jouw stagebegeleider, kan er meer gefocust worden op bepaalde domeinen.

　　Enkele concrete projecten waarmee jij impact kan maken:

　　• Training & Development: je kan bijvoorbeeld een rol spelen bij de opmaak van het jaarlijks ontwikkelingsplan

　　• Compensation & Benefits: je krijgt de kans om de evaluatie cyclus mee te volgen en je staat in voor de organisatie van pensioen vieringen

　　• HR Policies: je speelt een rol bij de optimalisatie van interne processen. Daarnaast kan je meewerken aan het updaten of opmaken van nieuwe HR policies.

　　• Recruitment & Employer branding: je staat in voor de volledige wervings- en selectiecyclus (opmaak en plaatsing vacatures, CV-screening, aanwervingsgesprekken). Daarnaast denk je na over en creëer je employer branding materiaal.

　　Een cruciaal onderdeel van deze stage is communicatie, zowel intern als extern:

　　• Je ondersteunt personeel door hun vragen te beantwoorden en hen door te verwijzen naar de correcte partijen.

　　• Je motiveert je collega's om aan bepaalde initiatieven deel te nemen. Dat doe je door middel van spraakmakende presentaties, affiches, mails, gesprekken, verschillende communicatiekanalen...

　　• Verder sta je in contact met een aantal externe belangengroepen, onder meer met suppliers, hogescholen/universiteiten, ...

　　Verder zal je ook een belangrijke schakel vormen voor de registratie en het klassement van HR administratie.

　　Tot slot woon je de HR teammeetings bij om het reilen en zeilen binnen Novartis te ontdekken en ondersteuning te bieden om tot gepaste oplossingen te komen

　　Diversity & Inclusion / EEO

　　We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.

　　Job Sourcing Statement

　　You are applying to be part of the Novartis Talent Pool. We are not currently recruiting for this role but we are building a pipeline for future opportunities. If you would like to be considered for a similar position in future, then please submit your CV.

　　Role Requirements

　　Jouw input binnen deze functie:

　　• Je volgt Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfspsychologie en personeelsbeleid, Personeelswerk of een gelijkaardige richting waarbij de duur van je stage minstens 12 weken bedraagt.

　　• Je laat je kenmerken door jouw nauwkeurigheid en sterke focus op je werk.

　　• Als echte teamplayer, kan je je positieve energie en je dynamische spirit ook uitstralen naar anderen.

　　• In het opnemen van je taken, bewijs je jezelf als een sterke planner en toon je de nodige flexibiliteit.

　　• Bovendien kan je zelfstandig werken en beschik je over een gezonde dosis assertiviteit.

　　• Je kan je bevindingen gestructureerd en overtuigend brengen.

　　• Je hebt een goede kennis van het Engels en Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint en Excel).

　　Wat je van ons kan verwachten

　　Een open bedrijfsklimaat, een stimulerende bedrijfscultuur, kansen om jezelf te ontplooien en je kennis te verruimen op diverse domeinen, een aangepaste omkadering, aandacht voor work-life balance en mobiliteit, een flexibel glijtijdsysteem, ...

　　Waarom je kiest voor Novartis?

　　769 miljoen. Zoveel levens komen elke dag in aanraking met onze producten. En daar zijn we best trots op. Maar in een wereld van digitale en technologische verandering stellen we onszelf telkens de vraag: hoe kunnen we deze levens blijven verlengen en verbeteren?

　　Dat kan alleen wanneer nieuwsgierige, moedige mensen zoals jij samenwerken in een inspirerende omgeving. Daar waar je de vrijheid krijgt om de sterkte van deze digitale wereld te ontdekken. Waar je wordt aangemoedigd risico's te nemen. Met vallen en opstaan. En waar je samen met je collega's eenzelfde doel voor ogen hebt: oplossingen zoeken voor straffe medische uitdagingen.

　　We are Novartis. Join us and help us reimagine medicine.

　　Inzet voor diversiteit & inclusie:

　　Novartis omarmt diversiteit, gelijke kansen en inclusie. We zijn toegewijd aan het opzetten van diverse teams, die een weerspiegeling zijn van de patiënten en gemeenschappen die we ondersteunen, we streven ernaar een inclusieve werkplaats te creëren die innovatie triggerd door samenwerking en onze mensen in staat stelt hun volledige potentieel te ontketenen.

　　#LI-NOV

　　Division

　　Operations

　　Business Unit

　　OPHTHALMOLOGY LOCAL MARKET

　　Location

　　Belgium

　　Site

　　Puurs

　　Company / Legal Entity

　　Alcon BEL

　　Functional Area

　　Human Resources

　　Job Type

　　Full Time

　　Employment Type

　　Internship

　　Shift Work

　　No