Siemens Digital Industries Software is a leading provider of solutions for the design, simulation, and manufacture of products across many different industries. Formula 1 cars, skyscrapers, ships, space exploration vehicles, and many of the objects we see in our daily lives are being conceived and manufactured using our Product Lifecycle Management (PLM) software.
■業務内容
・HR Operation全般を担います。
• 給与・社保・就業関連
・毎月の給与・社保対応
・年末調整対応
・年度更新業務(算定、労働保険、住民税、法定調書、支払調書等)
・労災対応
• 入社・退社・異動
・毎月の入退社・異動関連業務への対応
• 福利厚生
・確定拠出年金(幹事会社との対応、毎月のデータ作成)
・各種会社加入保険への更新手続き(代理店との連携など)
・リロクラブ、慶弔等への対応
・グローバルからの福利厚生調査対応
・社宅管理(外部アウトソース会社との連携)
• 安全衛生
・安全衛生(健康診断/ストレスチェック実施・届出、衛 生委員会、産業医面談対応等)
• エクスパット/VISA
・外国人社員のExpat確定申告における税理士事務所とのやりとり
・訪日予定のビザを含むエクスパット対応(外部サポートベンダーおよび行政書士とのやりとり)
・既存外国人社員ビザ対応
• 勤怠・規定関連
・Workdayを使用しての社員情報管理(類似システム経験があれば考慮します)
・勤怠管理・休職者対応(産育休、メンタル)
・就業規則/労使協定への対応
・労基署への対応
• 派遣管理
・派遣管理(事務派遣に関する新規契約・更新・支払い手続きなど派遣会社とのやり取り。e-staffing使用)
・SAPでのInvoice処理(類似システム経験があれば考慮します)
• その他業務
・監査法人による監査対応
・各種公的調査対応
■応募資格(必須要件)
▼知識・経験
・事業会社の人事部門、社労士事務所、人事コンサルティング会社、業務委託会社などでの上記業務内容のすべて、もしくはその一部に関わる業務経験が5年以上ある方
・HR Operationだけでなく、HR業務全般への理解
・HR Career aspirationを持っていること
▼スキル・能力
・PC Skill (MS Office)→Excel (Vlookup、Pivot、関数。VBAの知識あれば尚可)
・高いコミュニケーション力 (Client orientation mind)
・複数のタスクを同時に実行
・マネジメント力(2~3人程度の派遣社員をマネジメントしていただきます)
■応募資格(歓迎要件)
▼知識・経験
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・国税の監査対応
・年金事務所/労基署の調査対応
・衛生管理者(取得されてない場合には、入社後取得していただきます)
■学歴
・大学卒業以上が望ましい。
(短期大学・高等専門学校卒業は可。専修学校、高等学校卒業は不可)
■言語力
▼英語
・ビジネスレベルでの読み・書き・会話の対応
▼日本語
・ネイティブレベル
■勤務地
・新宿オフィス
※屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
※在宅勤務可
■待遇
・年俸:600~700万円(月額給与は年俸の12分の1)(支払い日:毎月25日)
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当など
・退職金:企業型確定拠出年金
■就業時間
・フレックスタイム制(標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30、コアタイム なし)
・時間外労働:平均月20時間(フレックスの場合)
■休日
年間休日:119日
完全週休二日制(毎週土曜日・日曜日)、国民の祝日、年末年始
■休暇
年次有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、特別休暇(事由による)
産前産後休暇、生理休暇、介護休暇・子の看護休暇(ただし それぞれ1日目~5日目までは有給)、育児及び介護休業(ただし それぞれ最初の1日は有給)
■加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
■福利厚生
・通勤手当:特急料金を除き全額支給(ただし、新幹線料金には別途定めあり)。
*ただし、在宅勤務手当の支給が開始された場合には、通勤手当は適用されないものとする。
・雇用保険料補助手当(個人負担分を会社が補助)
・総合福祉団体定期保険
・団体長期障害所得補償保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)
・労働災害総合保険(法定外補償保険)
■選考プロセス
・書類選考
・面接(Interview):2-3回
※Microsoft Teams/Skype
■応募書類
・履歴書(写真添付が望ましい)
・職務経歴書(日本語 or 英語)
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