Las Visión de Conjunto

　　Sobre nosotros:

　　Cordis es un proveedor global independiente de tecnologías médicas cardiovasculares intervencionistas. Durante nuestros 60+ años de historia, hemos establecido un legado de tecnologías pioneras y revolucionarias, incluidos los primeros catéteres guía y stents liberadores de fármacos coronarios. Cordis ha construido una fuerte presencia global que abarca más de 70 países.

　　Somos compañeros de equipo, no solo empleados. Nuestra cultura te permite actuar como propietario y liberar todo tu potencial en el proceso. Con equipos diversos a escala global, fomentamos un ambiente inclusivo en el que todos son aceptados por lo que son, su perspectiva única y lo que aportan. Creemos que la riqueza de nuestras experiencias y antecedentes mejora las carreras de nuestros compañeros de equipo, el servicio a nuestros clientes y, en última instancia, la vida de nuestros pacientes.

　　Si le gustan los retos y está dispuesto a tener un impacto directo y positivo en la vida de millones de personas, Cordis es el lugar perfecto para usted. Únase a nosotros y mejoremos juntos el bienestar de millones de personas.

　　Somos las personas detrás de las personas que siguen salvando vidas.

　　Bajo la dirección del Director de Planta, el/la Gerente de Unidad de Negocio dirige y coordina todas las actividades y programas de manufactura dentro de la Unidad de Negocios. Administra el día a día de Manufactura/ Ingeniería de Procesos e interactúa con la Gerencia de Materiales en sus áreas de responsabilidad. Responsable de participar en el desarrollo y la implementación de los planes de transferencia.

　　Coordina la implementación de nueva tecnología y productos en las unidades de Negocios de acuerdo con las metas y objetivos del Corporativo. Establece G&O y desarrolla planes para sus responsables directos asignados a la Unidad de Negocios. Desarrolla, mantiene y mejora todos los Procesos del Negocio bajo su supervisión. Participa en el día a día de operaciones con responsabilidad en la producción de productos al menor costo, consistente con las especificaciones de control de calidad y los programas de producción. Desarrolla y participa en decisiones estratégicas de la planta, su división y la compañía.

　　Responsabilidades

　　La supervisión que recibe es esencialmente administrativa, con asignaciones, objetivos y limites dadas en términos generales.

　　Tiene completa responsabilidad técnica y administrativa para interpretar, organizar, ejecutar y coordinar sus áreas de responsabilidad.

　　Establece metas y objetivos operacionales en la misma línea y estrategias de la corporación. Prepara programas para proyectos y coordina actividades para asegurar la obtención de las especificaciones de las metas y objetivos corporativos.

　　Provee un rol de liderazgo en el desarrollo y la implementación de los estándares de manufactura de clase mundial.

　　Mantiene enlace entre los individuos y las unidades dentro o alrededor de su organización, con responsabilidad para actuar independientemente en técnicas o asuntos relacionados a su área.

　　Implementa sistemas y procedimientos meta para asegurar que el equipo y la maquinaria cumplan con el desempeño operacional y aprovechamiento requerido. Revisa los requerimientos de maquinaria y equipo basados en los programas de producción. Determina y vigila la implementación de las mejoras en bienes de capital.

　　Asegura la introducción de nuevos productos en cumplimiento con G&O operacionales.

　　Vigila el master plan en como este se relaciona para el FGI.

　　Entiende la Administración de Materiales y Logística.

　　Identifica necesidades y coordina el desarrollo y soporte de sistemas, i.e., Gerencia de Materiales, Aseguranza de la Calidad, Recursos Humanos, IT.

　　Asegura el nivel adecuado de manufactura, materiales y personal.

　　Desarrolla todos los presupuestos de inversión de capital y de gasto operacional que soportan las necesidades del negocio. Provee análisis de varianza y acciones correctivas.

　　De alianzas con mercadotecnia y ventas provee mejoras en productos y responde a las necesidades de los clientes.

　　Entiende a la perfección los preceptos del Quality System Regulations (QSR). Se asegura de cumplir con las regulaciones de ISO y QSR.

　　Revisa y recomienda cambios a las políticas y procedimientos actuales por su aplicación a las necesidades presentes del negocio.

　　Provee y establece un clima apropiado para la operación dentro de la unidad de negocios a través de la implementación de proyectos relacionados con la mejora continua y en cumplimiento con las regulaciones que apliquen a todos los aspectos del negocio.

　　Toma decisiones basadas en el entendimiento de los múltiples departamentos y de la relación que existe entre ellos.

　　Fomenta relaciones influyendo en toda la organización para unificar criterios.

　　Administra la operación para asegurar el logro de la meta de ahorros.

　　Entiende e implementa proyectos de Lean Mfg y Excelencia de procesos (six sigma).

　　Provee liderazgo para enfrentar los retos de la Diversidad.

　　Seguir los procedimientos y las políticas de EHS que se establecieron en la planta, así como también participar en los programas de Seguridad y medio ambiente. Informar peligros e incidentes y colaborar para hallar soluciones o implementar mejoras.

　　Asegurar que los empleados cumplan todos los lineamientos de la compañía relacionados con la salud, seguridad y prácticas ambientales; así como también que todos los recursos requeridos están disponibles y en buenas condiciones para lograr los objetivos de Salud y Seguridad.

　　Responsabilidades de Supervisión

　　Administra a sus Gerentes de Manufactura (donde aplique), Gerentes de Ingeniería de manufactura, Supervisores de Manufactura, Ingenieros de Procesos, Ingeniero industrial (donde aplique) generando planes de desarrollo que fomenten la permanencia en la compañía. Es responsable de todos los asuntos laborales de sus empleados administrativos.

　　Responsable de desarrollar subordinados e impulsarlos a utilizar todo su potencial.

　　Calificaciones

　　Grado académico como profesionista en Administración de Empresas, Farmacología, Ingeniería, o Ciencias relacionadas. Maestría preferentemente.

　　De ocho (8) a diez (10) años de experiencia preferentemente en Operaciones, Manufactura, o actividades relacionadas, preferentemente en el campo de los productos médicos o la industria farmacéutica con un mínimo de tres (3) años en niveles gerenciales preferentemente.

　　Que tenga conocimientos sobre lanzamiento de nuevos productos, construcción de edificios e inicio de operaciones, conocimiento sobre requerimientos de Aseguramiento de la Calidad, GMP’s, Seguridad y Medio Ambiente, mantenimiento de edificios, planeación y desarrollo de Finanzas y Recursos Humanos preferentemente.

　　Requisitos de conocimientos, destrezas, habilidades y certificaciones / licencias

　　Bilingüe Inglés/Español

　　Habilidades y conocimiento general para análisis financieros, presupuestos, y costos preferentemente

　　Siempre comprometido con los valores de la compañía, conocimiento y cumplimiento del proceso del negocio, poseer liderazgo visionario.

　　Habilidad para responder efectivamente a las más sensibles quejas.

　　Habilidad para escribir discursos y artículos usando originales e innovadoras técnicas y estilos.

　　Habilidad para realizar efectivos y persuasivos discursos y presentaciones de tópicos complejos a los empleados de todos los niveles, alta gerencia, grupo de público y al consejo de directores.

　　Habilidades en el uso de PC’s y software asociados.

　　Habilidad de negociación con varias y representativas agencias gubernamentales.

　　Habilidad para el manejo efectivo de conflictos y la habilidad para resolverlos diplomáticamente.

　　Habilidad para traducir metas y objetivos corporativos en estrategias exitosas.

　　Fuerte capacidad para analizar y resolver problemas, habilidades de relación interpersonales, negociación, liderazgo, capacidad de interacción con los asociados, administración de tecnología, análisis financiero, y decisiones de mercadotecnia orientadas al cliente.

　　Opciones

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　　Preguntas frecuentes sobre la solicitud (https://icims.help/candidate-faq)

　　Software desarrollado por iCIMS

　　Ubicaciones de empleo MX-Juarez

　　ID 2024-2655

　　Categoría Operations

　　Tipo Regular Full-Time

　　CORDIS is proud to be an equal opportunity employer, values diversity in all its forms is and committed to fostering an inclusive work environment. We are committed to advancing our culture of belonging, where all teammates feel seen, heard, and appreciated and encouraged to be their authentic selves. Our team is invested in attracting, retaining and growing top talent. Our Teammates are the core of our innovation and success. Cordis is an inclusive, engaging place to work and grow a career. CORDIS is committed to offering reasonable accommodations, upon request, to job applicants with disabilities. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please contact GlobalHR@Cordis.com