Job Requisition ID #

　　24WD75042

　　La tradcution en Français se trouve plus bas!/The French translation can be found below!

　　Position Overview

　　Whether it's helping design greener buildings, build smarter products, or produce mesmerizing blockbusters, Autodesk helps customers design and make a better world for all!

　　If that sounds like something you want to be a part of and you're passionate about technology, enablement and building creative learning programs, come join the Global Revenue Enablement organization. We're looking for an Enablement Program Manager to join our team.

　　As the Enablement Program Manager, you will help with the design and execution of enablement programs that help our sales and success teams understand how use technology to improve productivity. You are with a project management mindset and experience using working backwards methodologies. And, as a visionary who strives for excellence, you excel in working with instructional designers to develop creative resources, bring video learning content to life with storytelling and leverage learning platforms to produce mixed-modality content, including reinforcement exercises, micro-learning, role plays, and simulations. You will report directly to the Senior Manager, Revenue Enablement.

　　If this sounds like you, come join our agile team of doers who value teamwork, are data-driven, and committed to delivering industry-leading learning experiences.

　　Responsibilities

　　Partner with team members and business owners to develop curriculum designed to bring program strategies to life that improve the productivity and effectiveness of our sales and success teams.

　　Collaborate with Instructional Designers to build and deliver leading-edge digital learning programs and experiences.

　　Lead execution strategies aligned to program strategies and audience needs.

　　Use data to evolve programs and training solutions, validate skill attainment and measure knowledge retention.

　　Explore new learning strategies to ensure enablement is seamless, integrated into the flow of work and becomes a differentiator for Autodesk.

　　Minimum Qualifications

　　Bachelor's degree in related field or equivalent work experience.

　　3-5 years' experience in sales, technical or product enablement discipline at a SaaS company.

　　Experience launching enablement programs across a global organization.

　　Project management skills and customer focus.

　　Break down concepts to explain them to different audiences.

　　Stay flexible through growth and change.

　　Use data/insights in influencing teams to build strategies.

　　Experience working backward methodologies.

　　This is a remote role.

　　#LI-MK2

　　24WD75042 Gestionnaire du programme de soutien

　　Présentation du poste

　　Qu’il s’agisse de concevoir des bâtiments plus écologiques, de construire des produits plus intelligents ou de produire des superproductions époustouflantes, Autodesk aide ses clients à concevoir et à créer un monde meilleur pour tous!

　　Si vous souhaitez participer à ce programme et que vous êtes passionné(e) par la technologie, le soutien et la création de programmes d’apprentissage créatifs, rejoignez notre organisation de soutien aux recettes mondiales. Nous recherchons un(e) gestionnaire du programme de soutien pour rejoindre notre équipe.

　　En tant que gestionnaire du programme de soutien, vous aiderez à concevoir et à exécuter des programmes de soutien qui aideront nos équipes commerciale et du succès à comprendre comment utiliser la technologie pour améliorer leur productivité. Vous êtes doté(e) d’une mentalité de gestion de projet et avez l’expérience de l’utilisation de méthodologies rétroactives. Et, en tant que visionnaire qui recherche l’excellence, vous excellez dans le travail avec les concepteurs pédagogiques pour développer des ressources créatives, donner vie au contenu d’apprentissage vidéo avec narration et tirer parti des plateformes d’apprentissage pour produire du contenu mixte, incluant des exercices de renforcement, du micro-apprentissage, des jeux de rôles et des simulations. Vous relèverez directement du ou de la gestionnaire principal(e) en soutien aux revenus.

　　Si vous avez l’impression que cela vous ressemble, rejoignez notre équipe agile de faiseurs qui apprécient le travail en équipe, se basent sur les données et s’engagent à fournir des expériences de formation à la pointe du secteur.

　　Responsabilités

　　Collaborer avec les membres de l’équipe et les dirigeants d’entreprise pour élaborer un programme d’apprentissage conçu pour donner vie à des stratégies de programme qui améliorent la productivité et l’efficacité de nos équipes commerciale et de succès.

　　Collaborer avec les concepteurs pédagogiques pour créer et proposer des programmes et des expériences d’apprentissage numérique de pointe.

　　Mener des stratégies d’exécution alignées sur les stratégies de programme et les besoins du public.

　　Utiliser les données pour faire évoluer les programmes et les solutions de formation, valider le niveau de compétence atteint et mesurer la rétention des connaissances.

　　Explorer de nouvelles stratégies de formation pour garantir la fluidité des processus de soutien, leur intégration dans le flux de travaux et leur différenciation pour Autodesk.

　　Exigences minimales

　　Baccalauréat dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente.

　　3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la vente, de l’ingénierie technique ou du soutien dans une entreprise SaaS.

　　Expérience du lancement de programmes de soutien dans une organisation mondiale.

　　Compétences en gestion de projet et orientation client.

　　Développer les concepts pour les expliquer à différents publics.

　　Rester flexible grâce à la croissance et au changement.

　　Utiliser les données et les informations pour influencer les équipes afin de définir des stratégies.

　　Expérience dans les méthodologies rétroactives.

　　Il s’agit d’un rôle à distance.

　　#LI-MK2

　　Learn More / Plus d'information

　　About Autodesk / À propos d’Autodesk

　　Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

　　We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

　　When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

　　Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.

　　Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.

　　Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !

　　Salary transparency / Transparence salariale

　　Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.

　　Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.

　　Diversity & Belonging / Diversité et appurtenance

　　We take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

　　Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belonging

　　Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

　　Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

　　Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

　　Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

　　Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

　　We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.

　　When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

　　Not quite ready to apply? Join our talent community (https://flows.beamery.com/autodesk/tc-signup) to stay up to date on new job opportunities and the latest Autodesk news.