Notre histoire

　　Chez Alight, nous croyons que le succès d'une entreprise commence par ses employés. À la base, nous soutenons les gens, aidons nos collègues à grandir avec un objectif et, fidèles à notre nom, nous encourageons nos collègues à « être allumés » (Be Alight).

　　 Nos valeurs:

　　 Soutenir les gens - Faire preuve d'empathie et aider à créer un lieu où chacun a sa place.

　　 Grandir avec un objectif - Être inspiré par notre vocation supérieure d'améliorer la vie.

　　 Être Alight - Agir avec intégrité, être réel et responsabiliser les autres.

　　C'est pourquoi nous sommes si déterminés à relier la passion à l'objectif. L'expertise de notre équipe dans les connaissances humaines et la technologie infonuagique donne aux entreprises et aux employés du monde entier la possibilité de prendre des décisions en toute confiance, pour la vie.

　　Avec un programme complet de rémunération globale, une formation continue et un énorme potentiel au sein d'une organisation mondiale en pleine croissance, Alight est l'endroit idéal pour mettre votre passion au travail.

　　Rejoignez notre équipe si vous soutenez les gens, souhaitez grandir avec un objectif en agissant avec intégrité et si vous incarnez le sens de Be Alight .

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　　Une personne entreprenante, motivée par la collaboration et l'interaction avec les clients, et capable de transformer la pensée conceptuelle en informations exécutables, qui s'épanouit dans le soutien et le conseil des clients dans un rôle de conseil.

　　Fonctions essentielles

　　Exécuter les initiatives et tactiques de croissance pour le marché canadien.Participer et contribuer au développement de produits et de solutions et refléter les besoins et les opportunités du marché.Responsable de l'exécution de tous les aspects du processus de vente, responsable de la décision, de la prospection au contrat.Développer et cultiver les canaux de vente ainsi que la stratégie et les tactiques associées.Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés des clients potentiels et existants.Coordonner et participer à tous les aspects des propositions de services et des présentations aux clients.Contribuer et informer les supports de vente et de marketing, les propositions et les présentations des finalistes.Présenter des présentations en personne (si disponible) et virtuelles à des clients potentiels et à des canaux de vente.Atteindre les objectifs de croissance et les objectifs de revenus dans tous les secteurs désignés de l'entreprise canadienne, y compris l'administration de l'invalidité, l'administration des accidents du travail, les conseils en matière d'invalidité et d'autres domaines identifiés.Collaborer avec les équipes au sein de l'organisation, y compris le marketing, les produits, la gestion des comptes et les opérations.Fournir des services de conseil aux clients sur les meilleures pratiques en matière de gestion des absences/invalidités et sur la manière dont nos solutions peuvent répondre à leurs besoins.Rester à jour sur les tendances et les développements de l'industrie pour garantir que l'entreprise propose les solutions les plus actuelles et les plus efficaces.Représenter Alight sur le marché grâce à une présence ciblée lors de forums, de webinaires, de conférences et de publications de l'industrie.Travailler en collaboration avec l'équipe des ventes d'Alight US pour explorer les opportunités transfrontalières.

　　Qualifications

　　Avoir un minimum de 8 à 10 ans d'expérience en conseil et en vente/croissance, de préférence dans le secteur de la gestion des absences, en particulier dans la gestion de l'invalidité et des avantages sociaux des employés.Expérience antérieure de travail avec des moyennes et grandes entreprises, des courtiers et des consultants.Capacité à collaborer entre diverses organisations et à développer des relations.Motivation et dévouement envers l'atteinte des objectifs individuels et d'équipe.Solides compétences en communication, négociation et présentation (virtuelle et face au client).Capacité à penser stratégiquement et à développer des solutions pour les clients.Discipline et enthousiasme pour un processus de vente formel.Capacité à établir et à entretenir des relations de travail efficaces avec des clients externes.Compétences efficaces en matière de gestion du temps, d'organisation et de priorisation.La connaissance des réglementations et des bonnes pratiques en matière de gestion des invalidités est un plus.Le bilinguisme (anglais et français) est préférable mais pas obligatoire.

　　 Travail flexible

　　Afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail et à la maison, nous considérons les modalités de travail flexibles dans la mesure du possible. Alight est un leader dans le domaine des espaces de travail flexibles et a figuré dans le « Top 100 des entreprises pour les emplois à distance » 5 années de suite.

　　Avantages

　　Nous proposons des programmes et des plans pour un esprit, un corps, un portefeuille et une vie sains, car il est important que nos avantages prennent soin de la personne dans son ensemble. Les options comprennent une variété d'options de couverture d'assurance-maladie, de programmes de bien-être et de soutien, de retraite, de vacances et de congé de maladie, de maternité, de paternité et d'adoption, de formation continue ainsi qu'un certain nombre d'options à prestations volontaires.

　　En postulant à un poste chez Alight, vous comprenez que, si une offre vous est faite, elle dépendra de votre réussite et de votre réussite à une vérification de vos antécédents conformément aux politiques d'emploi d'Alight. Les vérifications des antécédents peuvent inclure tous ou une partie des éléments suivants en fonction de la nature du poste : validation du SSN/SIN, vérification des études, vérification de l'emploi et vérification criminelle, recherche par rapport aux sanctions mondiales et aux listes de surveillance gouvernementales, vérification du crédit et/ou test de dépistage de drogues. Vous serez informé lors du processus d'embauche des vérifications requises par le poste.

　　Notre engagement envers la Diversité et l'Inclusion

　　Alight s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous célébrons les différences et croyons en la nécessité de favoriser un environnement dans lequel chacun se sent valorisé, respecté et soutenu. Nous savons que les équipes diversifiées sont plus fortes, plus innovantes et plus performantes.

　　Chez Alight, nous accueillons et acceptons tous les individus, quel que soit leur contexte, et nous nous engageons à créer une culture qui permet à chaque employé de s'épanouir. Rejoignez-nous pour construire un avenir meilleur et plus inclusif.

　　Déclaration de politique de diversité

　　Alight est un employeur prônant l'égalité des chances en matière d'emploi et ne fait aucune discrimination à l'égard de quiconque en fonction du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, des croyances, de l'origine nationale, de l'ascendance, de l'âge, d'un handicap physique ou mental, de l'état de santé, de la grossesse, du statut conjugal ou domestique , de la citoyenneté, du statut militaire ou de vétéran , de l'orientation sexuelle, du genre, de l'identité ou l'expression de genre, des informations génétiques ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée couverte par la loi fédérale, étatique ou locale. En outre, nous prenons des mesures positives pour embaucher et faire progresser dans l'emploi des minorités qualifiées, des femmes, des personnes handicapées, d'anciens combattants handicapés et d'autres anciens combattants couverts.

　　Alight fournit des accommodements raisonnables concernant les limitations connues liées à un handicap et aux croyances, pratiques et observances religieuses sincères d'employés autrement qualifiés et de candidats à un emploi, à moins que cela n'entraîne une contrainte excessive . Les candidats à un emploi peuvent demander un accommodement ou une modification raisonnable en contactant leur recruteur.

　　 Autorisation de travailler dans le pays employeur

　　Les candidats à un emploi dans le pays dans lequel ils postulent (pays employeur) doivent avoir un permis de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation de travailler dans le pays employeur et avec Alight.

　　Notez que cette description de poste ne limite pas le droit de la direction d'attribuer ou de réattribuer les tâches et responsabilités de ce poste à d'autres entités ; y compris, mais sans s'y limiter, les filiales, partenaires ou acheteurs d'unités commerciales d'Alight.

　　 Our story

　　At Alight, we believe a company's success starts with its people. At our core, we Champion People, help our colleagues Grow with Purpose and true to our name we encourage colleagues to "Be Alight."

　　 Our Values:

　　 Champion People - be empathetic and help create a place where everyone belongs.

　　 Grow with purpose - Be inspired by our higher calling of improving lives.

　　 Be Alight - act with integrity, be real and empower others.

　　It's why we're so driven to connect passion with purpose. Our team's expertise in human insights and cloud technology gives companies and employees around the world the ability to power confident decisions, for life.

　　With a comprehensive total rewards package, continuing education and training, and tremendous potential with a growing global organization, Alight is the perfect place to put your passion to work.

　　Join our team if you Champion People, want to Grow with Purpose through acting with integrity and if you embody the meaning of Be Alight.

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　　A self-starter fueled by collaboration and client interaction, and able to transform conceptual thinking into executable insights, who thrive in supporting and advising clients in a consulting role.

　　 Essential Functions

　　Execute the growth initiatives and tactics for the Canadian businessParticipate and contribute to product and solution development and reflect the needs and opportunities of the marketplaceResponsible for executing all aspects of the sales process, decision-makers from prospecting to contractDevelop and cultivate sales channels and associated strategy and tacticsDevelop and maintain relationships with key decision-makers of potential and existing clientsCoordinate and participate in all aspects of service proposals and presentations to clientsContribute and inform sales and marketing materials, proposals, and finalist presentationsPresent in-person (when available) and virtual presentations to potential clients and sales channelsAchieve growth targets and revenue goals across designated lines of the Canadian business, inclusive of disability administration, workers' compensation administration, disability consulting, and other areas identifiedEngage with teams within the organization, including marketing, product, account management, and operationsProvide consulting services to clients on best practices for absence/disability management and how our solutions can support their needsStay up to date on industry trends and developments to ensure the company is offering the most current and effective solutionsRepresent Alight in the marketplace through targeted presence at industry forums, webinars, conferences, and publicationsWorking in collaboration with the Alight US Sales team to explore cross-border opportunities

　　 Qualifications

　　Have a minimum of 8-10 years of advisory and sales/growth experience, preferably in absence management industry, specifically in disability management and employee benefitsPrevious experience working with mid and large-sized corporations, brokers, and consultantsAbility to collaborate across organizations and develop relationshipsDrive and dedication toward meeting individual and team objectivesStrong communication, negotiation, and presentation skills (virtual and client-facing)Ability to think strategically and develop solutions for clientsDiscipline and enthusiasm for a formal sales processCapacity to establish and maintain effective working relationships with external clientsEffective time management, organization, and prioritization skillsKnowledge of disability management regulations and best practices is a plusBilingualism (English and French) is preferred but not required

　　 Flexible Working

　　So that you can be your best at work and home, we consider flexible working arrangements wherever possible. Alight has been a leader in the flexible workspace and "Top 100 Company for Remote Jobs" 5 years in a row.

　　Benefits

　　We offer programs and plans for a healthy mind, body, wallet and life because it's important our benefits care for the whole person. Options include a variety of health coverage options, wellbeing and support programs, retirement, vacation and sick leave, maternity, paternity & adoption leave, continuing education and training as well as a number of voluntary benefit options.

　　By applying for a position with Alight, you understand that, should you be made an offer, it will be contingent on your undergoing and successfully completing a background check consistent with Alight's employment policies. Background checks may include some or all the following based on the nature of the position: SSN/SIN validation, education verification, employment verification, and criminal check, search against global sanctions and government watch lists, credit check, and/or drug test. You will be notified during the hiring process which checks are required by the position.

　　Our commitment to Diversity and Inclusion

　　Alight is committed to diversity, equity, and inclusion. We celebrate differences and believe in fostering an environment where everyone feels valued, respected, and supported. We know that diverse teams are stronger, more innovative, and more successful.

　　At Alight, we welcome and embrace all individuals, regardless of their background, and are dedicated to creating a culture that enables every employee to thrive. Join us in building a brighter, more inclusive future.

　　Diversity Policy Statement

　　Alight is an Equal Employment Opportunity employer and does not discriminate against anyone based on sex, race, color, religion, creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, marital or domestic partner status, citizenship, military or veteran status, sexual orientation, gender, gender identity or expression, genetic information, or any other legally protected characteristics or conduct covered by federal, state or local law. In addition, we take affirmative action to employ and advance in the employment of qualified minorities, women, disabled persons, disabled veterans and other covered veterans.

　　Alight provides reasonable accommodations to the known limitations of otherwise qualified employees and applicants for employment with disabilities and sincerely held religious beliefs, practices and observances, unless doing so would result in undue hardship. Applicants for employment may request a reasonable accommodation/modification by contacting his/her recruiter.

　　Authorization to work in the Employing Country

　　Applicants for employment in the country in which they are applying (Employing Country) must have work authorization that does not now or in the future require sponsorship of a visa for employment authorization in the Employing Country and with Alight.

　　Note, this job description does not restrict management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

　　We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization.

　　DISCLAIMER:

　　Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.

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