Job Description

　　Cd. Obregón, Sonora - México

　　Nivel de Estudios:

　　Licenciatura en Psicología/Recursos Humanos/Comunicación/Administración de empresas/Pedagogía.

　　Experiencia:

　　3-6 años coordinando programas de aprendizaje y desarrollo desde el diseño hasta la medición.

　　Resumen:

　　Posición responsable de coordinar las iniciativas de aprendizaje y desarrollo para CDMX, programas Corporativos, procesos administrativos (presupuesto y KPI's) y desarrollo de contenidos de acuerdo al modelo de diseño instruccional organizacional en formato electrónico/virtual, presencial o mixto.

　　Habilidades:

　　Pensamiento creativo

　　Capacidad de análisis

　　Resolución de problemas

　　Colaboración

　　Agilidad

　　Entrega de resultados

　　Organización y trabajo bajo presión

　　Responsabilidades:

　　1 Coordinar iniciativas y programas de aprendizaje y desarrollo en CDMX, desde la impartición de cursos de Onboarding y logística de cursos presenciales (programación, invitaciones, confirmaciones, sala y materiales)

　　2 Administrar los indicadores clave del área y llevar el control presupuestal de CDMX generando reportes mensuales al negocio

　　3 Desarrollar contenidos de capacitación para las 4 localidades (CDMX, Nava, Obregón y Veracruz), tanto para temas funcionales como de liderazgo

　　4 Administración local del LMS (Workday Learning y My Beer Academy), página de Beer Academy dentro de UCB y programa de Formadores Estrella en coordinación con las Jefaturas de las Cervecerías

　　5 Desarrollo de proveedores de e-learnings y contenido digital para implementación dentro de la oferta de capacitación en rubros funcionales y de liderazgo

　　6 Coordinación con EUA (Chicago y Rochester) para la integración de contenidos corporativos y garantizar la tropicalización en Beer Ops y Beer Ops Services

　　7 Manejar el presupuesto anual de desarrollo de contenidos (abajo descrito)

　　8 Implementación de sistemas de evaluación de los programas desarrollados interna y externamente

　　9 Evaluación de proveedores (calidad y tiempo de respuesta) que se dediquen a la creación de contenido

　　10 Garantizar la definición e implementación de herramientas para transferencia de conocimiento

　　11 Apoyar en casos de ser necesario la impartición de cursos en las Cervecerías de Nava, Obregón y Veracruz de habilidades esenciales.

　　Location

　　Mexico City

　　Additional Locations

　　Job Type

　　Full time

　　Job Area

　　Human Resources

　　Equal Opportunity

　　Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).