En Kelly®, nos apasiona ayudarte a encontrar un trabajo que funcione para ti. ¿Qué tal este? Estamos buscando un Asistente de Gerente de Mercadeo para trabajar en Guaynabo, Puerto Rico . Con nosotros, se trata de encontrar el trabajo adecuado.
Salario:
$38,000 - $40,000 anuales (Posición exenta)
Por qué deberías aplicar para ser un Asistente de Gerente de Mercadeo:
• Rango de salario competitivo de $38,000 - $40,000 anuales
• Oportunidad de trabajar con una marca de belleza de primera
• Posibilidad de contribuir al crecimiento y rentabilidad de la marca
• Ambiente de trabajo colaborativo con las funciones de Ventas y Educación
¿Cómo es un día típico como Asistente de Gerente de Mercadeo? Estarás:
• Apoyando el desarrollo y ejecución de programas de marketing estratégico para el crecimiento de las marcas
• Siendo responsable de la estrategia y ejecución de la transformación/emoción de salones para el mercado local
• Responsable de los medios en línea, planes de redes sociales y planes de marketing de influencia
• Apoyando la localización de la estrategia de marca y marketing comercial en diferentes territorios
• Comunicando y asegurando la correcta aplicación de las pautas de marca y ejecución en salones
Este trabajo podría ser perfecto para ti si:
• Tienes de 2 a 4 años de experiencia en una posición similar
• Tienes experiencia trabajando en la Industria de Bienes de Consumo (preferiblemente)
• Tienes un Bachillerato en Mercadeo, Administración de Empresas o disciplina relacionada
• Eres completamente bilingüe en inglés y español
• Dominio de los programas de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook) con conocimientos intermedios de Excel. Se valorará la experiencia con Analyzer y otras aplicaciones y otras aplicaciones empresariales.
¿Qué sucede a continuación?
Una vez que apliques, pasarás a los siguientes pasos si tus habilidades y experiencia parecen ser adecuadas. Pero no te preocupes, incluso si esta posición no funciona, aún estarás en nuestra red. Eso significa que todos nuestros reclutadores tendrán acceso a tu perfil, ampliando aún más tus oportunidades.
Ayudarte a descubrir qué sigue en tu carrera es lo que nos importa, así que pongámonos a trabajar. ¡Aplica para ser un Asistente de Gerente de Mercadeo hoy mismo!
As part of our promise to talent, Kelly supports those who work with us through a variety of benefits, perks, and work-related resources. Kelly offers eligible employees voluntary benefit plans including medical, dental, vision, telemedicine, term life, whole life, accident insurance, critical illness, a legal plan, and short-term disability. As a Kelly employee, you will have access to a retirement savings plan, service bonus and holiday pay plans (earn up to eight paid holidays per benefit year), and a transit spending account. In addition, employees are entitled to earn paid sick leave under the applicable state or local plan. Click here (https://www.mykelly.com/help-support-working-with-kelly-us/#Benefits) for more information on benefits and perks that may be available to you as a member of the Kelly Talent Community.
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Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.
Kelly Services is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We welcome, value, and embrace diversity at all levels and are committed to building a team that is inclusive of a variety of backgrounds, communities, perspectives, and abilities. At Kelly, we believe that the more inclusive we are, the better services we can provide. Requests for accommodation related to our application process can be directed to Kelly’s Human Resource Knowledge Center.Kelly complies with the requirements of California’s state and local Fair Chance laws. A conviction does not automatically bar individuals from employment.
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