Désirez-vous travailler au sein d'une entreprise globale dans laquelle nous donnons de l'importance à l'éthique, inclusion, la diversité et nos employés ?
Pour en savoir plus, cliquez sur : https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E
What you'll do:
Vous rejoindrez notre site de production de Marolles-en-Brie, basé en région parisienne, spécialisé dans la conception et la fabrication de connecteurs répondant à des cahiers des charges spécifiques pour les secteurs de la connectique marine, de l'aéronautique, du spatial, de la défense et du nucléaire.
Afin de renforcer l'équipe Achats du site, vous aurez la responsabilité des achats hors production du site.
Vos actions clés :
L'acheteur de services généraux est chargé de déterminer les solutions et piloter la mise en œuvre des solutions liées aux services indirects et professionnels pour le site de Marolles ( IT, services professionnels, MRO, consommables, prestations de nettoyage / gardiennage, etc.)Piloter les consultations et négocier les meilleures conditions d'achats (prix, délai, qualité, service) sur les dossiers non couverts par les category manager et supporter le category manager sur les autres dossiers.La personne est responsable de la mise en place d'une stratégie d'achats et de la sélection des fournisseurs pour toutes les catégories indirectes du site, là où aucun fournisseur stratégique n'existe au sein du groupe.L'individu jouera un rôle clé dans l'établissement de relations avec les principaux fournisseurs afin de tirer parti des achats d'Eaton et de réduire les coûts sur le périmètre achats indirects.
Qualifications:
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire dans le secteur industriel.
Skills:
Vos qualités organisationnelles et relationnelles, tout comme votre esprit analytique et synthétique, seront vos atouts majeurs pour réussir et évoluer au sein de notre groupe. Vous saurez vous affirmer avec diplomatie en interne comme en externe.Un anglais courant sera apprécié.
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.
#LI-PB2