Job Description :

　　Responsable logistique

　　Lieu : Paris

　　Contrat : CDI

　　Date limite de candidature : 07/01/2024

　　Veuillez noter que ce poste nécessite une maîtrise de l'anglais et du français.

　　Rejoignez notre équipe de planification et logistique.

　　En tant que foyer de marques emblématiques telles que Baileys, Guinness, Smirnoff et Johnnie Walker, chez Diageo, nous sourcons, produisons et livrons 6,5 milliards de litres de produits de premier plan chaque année dans 180 marchés à travers le monde. En raison de cette tâche immense, nous comptons sur des systèmes très avancés ainsi que sur les meilleurs talents pour nous assurer que nos activités continuent de fonctionner sans heurts.

　　Pour vous donner une idée de l'ampleur de notre opération, plus de la moitié de nos 30 000 employés travaillent dans nos chaînes d'approvisionnement. Nous avons des équipes dans plus de 100 sites répartis dans plus de 30 pays, mais ce qui compte, c'est que où que vous travailliez, vous fassiez partie d'une équipe diverse et inclusive où des opportunités s'offrent à tous.

　　Que vous travailliez dans la planification, la logistique, les équipes techniques ou la fabrication, vous ferez partie d'une organisation innovante et dynamique. Nous nous fixons les normes les plus élevées, et nos pratiques nous ont valu une reconnaissance internationale. Ce sont des personnes énergiques, dévouées et dotées de compétences en résolution de problèmes qui nous aideront à nous améliorer encore. En retour, nous vous offrons un monde d'opportunités à explorer, pour façonner et faire progresser votre carrière.

　　À propos de ce rôle :

　　L'Europe continentale est un environnement exigeant et rapide qui nécessite une grande attention de la chaîne d'approvisionnement pour soutenir les ambitions de croissance. La logistique joue un rôle stratégique dans la vision du marché, tant d'un point de vue coût que service. L'ambition clé de l'équipe centrale de logistique est de fournir un itinéraire optimal vers le consommateur, basé sur des coûts optimisés associés à une efficacité logistique, et de soutenir de manière significative le défi des coûts des biens vendus (COGS).

　　Le rôle coordonne les processus logistiques pour assurer la satisfaction du client. Une prise de conscience et une réponse stratégique aux influences externes, telles que la législation, les coûts du carburant et les pressions environnementales, sont vitales.

　　Le rôle comprend la gestion des entrepôts, la manutention, le transport, le contrôle des stocks, et s'assure que les structures et les processus sont en place pour surveiller le flux de biens et de matériaux. Le rôle travaille en collaboration avec les structures de la chaîne d'approvisionnement du pays et d'autres partenaires de différents départements (approvisionnement, finance, planification, service client, etc.).

　　Complexité du marché et du portefeuille

　　• L'Europe continentale est la combinaison de l'Europe du Nord, du Sud et de l'Est. Elle compte 13 entrepôts pour la distribution secondaire des produits finis, gérés par 6 fournisseurs logistiques tiers différents (3PL).

　　• L'Europe continentale est une géographie complexe, où les similitudes logistiques et de produits sont limitées par des conditions locales, telles que les réglementations fiscales (par exemple, les bandes fiscales), l'environnement commercial (par exemple, les monopoles), l'offre de services (par exemple, les livraisons 24 heures), la clientèle, le cadre juridique.

　　Responsabilités de leadership

　　• Développer les normes les plus élevées de relations collaboratives avec tous les membres clés de l'équipe externe et tirer parti de ces relations, en particulier celles basées sur l'influence plutôt que sur l'autorité, pour obtenir les meilleurs résultats.

　　• Maintenir des relations robustes et efficaces avec les partenaires internes, c'est-à-dire les équipes de chaîne d'approvisionnement du pays, la finance, l'approvisionnement, le juridique, le GDBS, et maintenir des niveaux appropriés de tension avec les partenaires clés.

　　• Engagement fort à travailler dans une équipe répartie sur différents sites, en maintenant un intérêt solide pour le travail d'équipe et dans un environnement multifonctionnel.

　　• Maintenir la capacité d'influencer les résultats tout en conservant la capacité de remettre en question, d'explorer et d'interroger.

　　• Démontrer l'intégrité en étant honnête dans les opinions, en assumant la responsabilité des actions et des résultats, et en défendant les valeurs.

　　• Être rigoureux dans la mise en œuvre, la planification et l'exécution.

　　• Adopter l'ambition de Diageo et contribuer activement au développement et au soutien de l'exécution stratégique.

　　Objectif du rôle

　　Le rôle est responsable de la gestion de la relation opérationnelle avec les fournisseurs logistiques tiers (3PL) pour un pays spécifique, ou un groupe de pays, en Europe continentale, afin de :

　　• S'assurer que les 3PL respectent les niveaux de service requis tels que documentés dans le contrat (y compris les indicateurs critiques) et/ou convenus avec la direction senior des 3PL, par le biais d'examens quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels.

　　• Récolter des données spécifiques comme demandé par le contrat (ensemble opérationnel et stratégique de rapports quotidiens, hebdomadaires, mensuels) et collaborer avec les fournisseurs 3PL pour assurer l'intégrité et la ponctualité de l'information.

　　• Planifier les besoins de capacité avec les 3PL pour garantir une configuration logistique adaptée et soutenir les ambitions de croissance de l'entreprise.

　　• Soutenir le déploiement des programmes SRM (Supplier Relationship Management) et SPM (Supplier Performance Management).

　　• Soutenir des projets nouveaux ou existants pour améliorer et transformer l'entreprise.

　　• Promouvoir des programmes d'amélioration des processus et de l'innovation entre Diageo et les 3PL (Programme d'amélioration continue).

　　• Tirer parti de l'organisation mondiale d'approvisionnement et de la chaîne d'approvisionnement pour assurer un mouvement fluide de bout en bout des marchandises et de l'information à travers la chaîne d'approvisionnement européenne et soutenir les projets visant à examiner l'amélioration de l'empreinte logistique.

　　Responsabilités

　　Opérationnelles

　　• Permettre une gestion dynamique de la capacité des 3PL - particulièrement avant les périodes de pointe, y compris la stratégie et les exigences de stockage externe. Identifier, partager et atténuer les risques liés à la capacité et/ou aux plans nationaux.

　　• Présider et diriger des réunions opérationnelles, englobant les revues opérationnelles quotidiennes (DOR), les revues opérationnelles hebdomadaires (WOR), les réunions mensuelles (le cas échéant), les réunions trimestrielles d'examen (QRMs).

　　Financières

　　• Mener des projets transversaux de réduction des coûts des biens vendus (COGs) pour atteindre des objectifs de productivité ambitieux.

　　• Collaborer avec la finance pour concevoir la base de coûts du plan opérationnel annuel (AOP) et fournir des informations mensuelles sur les risques et les opportunités par rapport à l'objectif.

　　Gouvernance et conformité

　　• Mener l'ordre du jour d'audit et de conformité avec les 3PL, en veillant à ce que les audits LTO soient suivis et que les plans de continuité d'activité soient entretenus et testés selon les besoins.

　　• Garantir que les opérations sont conformes à la loi, ainsi qu'aux exigences internes de CARM et GAR.

　　Pour réussir dans ce rôle, vous devrez :

　　• Préférablement avoir au moins 5 à 6 ans d'expérience dans la logistique/les opérations et domaines connexes.

　　• Avoir la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.

　　• Avoir une compréhension approfondie de l'impact des processus de la chaîne d'approvisionnement et de la logistique sur la performance de l'entreprise.

　　• Avoir une solide compréhension de l'informatique dans le domaine de la logistique.

　　• Avoir une solide acuité financière et une excellente compréhension/expérience pratique du contrôle budgétaire et des procédures.

　　• Avoir d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en influence, capable de développer des relations de travail solides.

　　• Avoir des compétences de négociation fortes et avérées.

　　• Avoir une connaissance professionnelle de l'anglais.

　　• La connaissance de la langue locale peut être nécessaire pour réussir dans le rôle.

　　• Avoir des connaissances de base en matière de réglementation fiscale/d'accise/bandes fiscales/douanes.

　　Travailler avec nous

　　La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et de nombreux membres de notre personnel travaillent de manière flexible de différentes manières, y compris à temps partiel, en heures compressées, et en lieu flexible. Parlez-nous de ce que signifie pour vous la flexibilité et ne laissez rien vous empêcher de postuler.

　　Rejoignez-nous et vous pouvez également vous attendre à un ensemble de récompenses et avantages hautement compétitifs et flexibles, comprenant notamment :

　　• Politiques contemporaines d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et activités de bien-être.

　　• Régime de retraite contributif.

　　• Prime annuelle.

　　Notre objectif est de célébrer la vie, chaque jour, partout. Et créer une culture inclusive, où chacun se sent valorisé et écouté, est une partie cruciale de cela. Nous croyons que la culture la plus inclusive et diversifiée favorise une meilleure entreprise et un meilleur monde. Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diversifiés avec une gamme de milieux, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays où nous opérons et pour refléter notre base de consommateurs diversifiée.

　　Rejoignez-nous et vous ferez partie d'une organisation qui embrasse la diversité dans le sens le plus large possible. Cela signifie que vous serez accueilli et célébré pour ce que vous êtes simplement en étant vous-même. Vous ferez partie - et aiderez à construire - une culture inclusive qui célèbre les personnes de différents genres, ethnies, capacités, âges, orientations sexuelles, classes sociales, antécédents éducatifs, expériences, approches, et plus encore. Et vous nous aiderez à promouvoir l'inclusion et la diversité dans l'ensemble de notre entreprise : avec nos employés, nos fournisseurs, à travers nos marques, et au sein des communautés où nous opérons.

　　À propos de nous

　　Avec plus de 200 marques vendues dans plus de 180 pays, nous sommes la première entreprise de boissons premium au monde. Rejoignez-nous et vous collaborerez avec des personnes dévouées du monde entier. Vous innoverez et repousserez les limites, façonnant un avenir durable et plus inclusif dont nous pouvons tous être fiers.

　　Avec la diversité à notre cœur, nous célébrons les passions individuelles, les engagements et les compétences spécialisées de nos collaborateurs. Dans notre culture de soutien, votre voix sera entendue et vous serez habilité à être vous-même. Apportez simplement votre ambition, votre curiosité et vos idées, et nous célébrerons votre travail et vous aiderons à atteindre tout votre potentiel.

　　Notre ambition est de créer la meilleure entreprise de produits de consommation au monde, la plus fiable et respectée. Pour y parvenir, nous avons besoin des meilleures personnes du monde entier. Rejoignez-nous et contribuez à faire passer Diageo et nos marques innovantes et intemporelles au niveau supérieur.

　　Vous vous sentez inspiré ? Alors c'est peut-être l'opportunité pour vous.

　　Worker Type :

　　Regular

　　Primary Location:

　　Paris

　　Additional Locations :

　　Job Posting Start Date :

　　2023-12-19