Overview

　　Wil jij een nieuwe uitdaging aangaan? Solliciteer nu! Je zal beloond worden met wereldwijde carrièremogelijkheden en voortdurende ontwikkeling. We bieden je de mogelijkheid om deel uit te maken van een zeer succesvol en ethisch bedrijf dat het verschil maakt.

　　Responsibilities

　　Waarom PepsiCo Quaker Oats?

　　Bij PepsiCo NL werken er zo'n 730 mensen op vier vestigingen waaronder ons hoofdkantoor in Utrecht en drie productielocaties in Rotterdam, Zaandam en Broek op Langedijk. Met bekende sterke merken als Pepsi, Lay's, Quaker and Duyvis staan we in de Top 6 van voedingsmiddelenbedrijven in Nederland. In Rotterdam is de productie-omgeving waar onze Quaker Oats worden geproduceerd. De Lean Specialist zal coaching en leiderschap bieden voor de site voor alle aspecten van Lean-implementatie. Je zal verantwoordelijk zijn voor het opbouwen van leiderschapscapaciteiten door middel van coaching en het opbouwen en onderhouden van een team van basiscoaches. Je faciliteert de site om een visie en verhaallijn te ontwikkelen en te behouden door middel van sterk bestuur en het opbouwen van een niveau van Lean-volwassenheid door middel van sterke coachingvaardigheden.

　　Meer weten? Lees dan zeker verder!

　　Wat zullen jouw verantwoordelijkheden zijn?

　　Verantwoordelijk voor QCDM over gehele site

　　Je zal het management team gaan coachen zowel als de basiscoaches op de site om Lean-volwassenheid te bereiken. Dit houdt in:

　　- Het faciliteren van het locatieleiderschapsteam om de locatiestrategie op jaar- en kwartaalbasis te herzien en bij te werken.

　　- Het indetificeren van belangrijke verbeteringsmogelijkheden door middel van coaching

　　Faciliteren en coachen van de ontwikkeling van leiderschapsstandaardwerk voor dagelijks, wekelijks, maandelijks en jaarlijkse taken.

　　Verantwoordelijk voor het identificeren, trainen en ontwikkelen van toekomstige basiscoaches, ervoor zorgend dat de site genoeg heeft om 80% dekking van alle operationele vergaderingen te ondersteunen

　　Coach de wekelijkse en periodieke vergaderingen over prestatiegedrag

　　Identificeren en leveren van coachingfocuspunten met behulp van de gegevens van huidige coachin gmomenten en feedback geven aan lijnmanagers.

　　Verantwoordelijk voor programmabeheer en capabel bouwen voor het BOL Lean-programma. Leiden en managen van:

　　- Fysieke normen (stap 1),

　　- Standaardwerk (stap 2),

　　- Handhaaf de norm (stap 3)

　　- Verbeter de norm (stap 4)

　　Qualifications

　　Wat hebben wij jou te bieden?

　　We bieden je een absoluut competitief loonpakket. Daarbij komt een bonus van 5% op jaarbasis, 29 vakantiedagen (vrij op te nemen!), en uiteraard een reiskostenvergoeding.

　　Fitnessabonnement, intekenen op een elektrische fiets, extra vakantiedagen (max. 5), working from home policy? Klinkt allemaal als muziek in de oren, toch? Bij ons ben je voor dit alles aan het juiste adres!

　　Een topteam en garantie op persoonlijke ontwikkeling én carrièremogelijkheden krijg je er helemaal gratis bij!

　　Wat verwachten wij van jou?

　　Kennis van en ervaring met Lean-tools en -methodologie (5S, Gemba, VSM, taakanalyse....)Begrip van Lean-principes en toepassing binnen de operationele omgeving (min. 5 jaar werkervaring in Lean/verandermanagement of vergelijkbaar)Vermogen om de werkcultuur te beïnvloeden en te veranderenZeer capabele, geloofwaardige en authentieke people leader; normstelling, mensen verantwoordelijk houden, beïnvloeden, motiveren en coachen vaardighedenHoog vermogen om te communiceren op alle niveaus in de organisatie (werkvloer tot senior executives)Inzicht in productieactiviteitenAnalytische en probleemoplossende vaardigheden met het vermogen om aanbevelingen op korte en lange termijn te doen op basis van beschikbare dataHBO/WO-niveau

　　We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft; het is een essentieel onderdeel van ons succes. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, zwangerschap of moederschap, huwelijkse/burgerlijke partnerschappen, religie of overtuiging, seksuele geaardheid, geslacht of geslachtsverandering, handicap of ras inclusief; kleur, nationaliteit, etnische of nationale afkomst. Voor meer informatie, ga naar http://www.pepsico.nl/Waar-We-In-Geloven/mensen

　　Overtuigd?! Solliciteer dan nu, we contacteren je snel!

　　Over PepsiCo

　　Dagelijks nuttigen consumenten overal ter wereld, in ruim 200 landen en gebieden, meer dan een miljard keer PepsiCo-producten. PepsiCo realiseerde in 2022 een netto-omzet van $ 86 miljard dankzij een complementair voedsel- en drankenportfolio met bekende merken als Lay's, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker en SodaStream. Het productportfolio van PepsiCo bestaat uit een breed scala aan smakelijke voedingsmiddelen en dranken, waaronder talrijke iconische merken die elk een geschatte retailjaaromzet hebben van meer dan 1 miljard dollar.

　　PepsiCo wordt gedreven door zijn visie om de wereldleider te zijn in 'convenience' dranken en voedingsmiddelen door te winnen met PepsiCo Positive (pep+). pep+ is de strategische 'end-to-end' transformatie van PepsiCo waarin duurzaamheid en menselijk kapitaal centraal staan in de manier waarop groei en waarde gecreëerd worden. Dit door te werken binnen de planetaire grenzen en tevens te inspireren tot positieve verandering voor mens en aarde. Ga voor meer informatie naar www.pepsico.com en volg @PepsiCo op Twitter, Instagram, Facebook en LinkedIn.

　　We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel heeft; het is een essentieel onderdeel van ons succes. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, zwangerschap of moederschap, huwelijkse/burgerlijke partnerschappen, religie of overtuiging, seksuele geaardheid, geslacht of geslachtsverandering, handicap of ras inclusief; kleur, nationaliteit, etnische of nationale afkomst. Voor meer informatie, ga naar http://www.pepsico.nl/Waar-We-In-Geloven/mensen